創業者，永遠都是冷暖自知的，而創業也并不是永遠都是打高光的時候，其實在更多的時候，創業是在低谷長久盤旋的。面對低谷期，很多創業者會堅持不下去，但是更多的人是默默堅持著，而對于后者，潔希亞國際洗衣也是萬分欽佩的。

創業在低谷期的時候，總是會反反復復的出現諸多變故，即便想到了解決之法，往往在好一段時間之后，又會出現其他變故。其實，潔希亞國際洗衣也是知道的，面對這樣的低谷期，總會讓人喪失信心，那么，這個時候的創業企業要怎么做呢?

其實，面對低谷期，很多創業公司會做的事情無外乎裁員，但是，這個方法解決的了一時的問題，卻不能解決根本問題，不過，雖然看似無可奈何的方式，潔希亞國際洗衣確認為在很多時候，這個方法也是必備的，畢竟，這會在很大程度上節約成本。

雖然潔希亞國際洗衣非常理解創業者對“收支平衡安全感”的一種需要，但是，還是要提醒這些創業者，要慎思而后行，在低谷期，很多時候，創業公司會走得很慢，但是，只要還在前進，就意味著還有機會，不能因為一時“龜速”而忽略了前進的那一小步。

想要走出低谷期，潔希亞國際洗衣認為，作為創業者還是要從根本出發，從企業發展本身找原因，當然，也要看到市場本身發展的趨勢，結合這種趨勢，去思考企業本身發展的基調是不是適應市場的這種變化，如此才能慢慢找到低谷期的根本因素所在。

對于很多創業者來說，走出低谷期是一個看似很艱難漫長的過程，但是，當你走出來的那一刻，你會發現自己的選擇是正確的，不過，潔希亞國際洗衣還是要提醒創業者們，不到萬不得已的時候，萬不可走裁人這條路，畢竟招人容易，值得信任的人才難尋。