赛课融通 强化实践能力 “三对接” 岗位核心能力

专业特色：本专业以岗位能力要求为目标，聘请具有丰富从业经验的“双师型”教师为学生授课，采用教学过程与工作过程“三对接”的教学、实践、实训人才培养模式，强化专业理论学习，注重实践能力培养，在实习实训中提升综合能力。鼓励并支持学生参加国内外各类职业技能比赛，在“以赛促学、以赛促教、以赛促创”中不断提升学生的综合能力。

培养目标：本专业培养人力资源管理专门人才，服务企业发展，注重学生对专业基础理论知识的学习和专业实践能力提升。通过到校企合作单位实习实训，提高人力资源业务熟练度，为社会培养业务能力强、综合素质高的应用型人才。

就业方向：毕业后可在企事业单位、政府管理部门、社团组织、公共事业单位等人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、绩效考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘、会计、出纳等工作。还可在人才交流中心、职业中介机构和社区等从事人事代理服务和人事法律法规咨询等工作。

市场需求：在经济飞速发展、全民创业时代来临，企业数量剧增，企业发展壮大速度快，对人力资源管理专业人才仍处于高需求状态，特别是高素质、业务熟练、岗位实践经验丰富的人才需求量更高。